在开拓性活动中，女性分享肉类行业的职业成功
作为官方红肉部门会议计划的一部分，
50多名在行业内工作的女性昨天聚在一起，
讨论如何支持更多女性进入新西兰的服
装行业并取得成功。主旨发言人、新西兰
妇女安全部长Honmakawhaitire在新
西兰的“无寄宿女企业家”会议上说，
解释她是新西兰政府的代表，
也是为了确保她们对性别和种族融合
的进步做出贡献。“我们知道，
女性拥有成功的技能和才能。
因此，本州法律支持新西兰乃至
全世界未来一代女性领导人，
以确保女性拥有前进所需的一切，
三位小组发言人说：“随着他们事业的发展，
他们信心十足，信心十足。”
他们是：AFFCO首席财务官KristinAkehurst；
联盟集团董事会董事SarahBrown和集团
营销经理Nicolajohnston，银蕨农场将他
们的经验分享给其他承包商，并向进入
许可证的人致辞。“我试图在整个营地
勇敢地走出我的禁区，并做出了走出我
的禁区的决定。我对食品工业的最初认
识是没有水的。这是一种充满激情和激
情的可靠动力。我曾三次这样做阿克赫
斯特分享道：“在环境和进步中，勇
敢是最重要的。”尼古拉·霍恩索纳利
德补充道：“人们可以在社区内学习
一门课程，让我们走出这条专一的道路，
而不是限制自己或超越自己的潜能。”
Sarahbrow接着强调了在你身边获得支
持的重要性：“我的职业生涯中的早
期人意识到网络的重要性。我们需要
支持我们的年轻女性、女儿、孙女，
他们需要帮助他们成长。他们是有组
织的、有艺术性的，未来的思考和这
正是我们所需要的。”这七位女士受
到了美国商业女性协会（MBW）的支持，
MBW是一个全球性的网络组织，
去年年底，委员会在《国际报告》中强调指出，
女性只占美业全球劳动力的36%，
只占首席执行官的5%，全球范围内。
新西兰食品工业协会（MIA）区域合作伙伴、
新西兰肉牛+羔羊（Incandld）
和首席执行官Sirmakarapeevai专注于报
告中概述的战略规划。“我们可以支持
女性加入该行业的其中一条途径，
“这是对传统肉类行业会议正式计划的自
然补充，也是对行业日益多样化
的表现的补充，”卡拉佩娃说，
“这令人难以置信地鼓舞着我们今
天的演讲者。指导和帮助其他女性取得成功，
包括从机会和挑战中学习，
帮助在社区内建立业务和个人转型。“
肉类女商人被联合国视为其可持续发展
目标的全球解决方案的新成员。
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